國立中山大學行銷傳播管理研究所學生劉睿菊，將於 111 年 7 月 14 日（星期四）下午3:30於管2029教室，舉行碩士論文『行動傳播與媒介化的父職實踐』學位口試。當日邀請國立成功大學台灣文學系 楊芳枝博士、國立高雄科技大學文化創意產業學系 陳志賢博士，以及論文指導教授 蕭蘋博士擔任口試委員，給予專業的指導與建議。

　　在行動傳播科技逐漸普及的現代社會，科技進入家庭後，讓父親與子女間的親密關係有了許多可能。原因在於科技的變革有可能改變過去的社會慣例，催生出新的互動模式，加上台灣社會風氣的轉變，讓台灣傳統父職的概念有了一絲的鬆動。但是，我們不可忽略科技的意義並非單獨存在，而是在特定的情境脈絡中，與使用者共同建構、實踐而成的。從社會建構論的角度來看，父職角色的建構，也會隨著時代變遷有所轉變，影響父親對自己的角色選擇與父職任務的扮演。所以，當科技與父職概念同時有所變化，我們更需要謹慎面對媒介化的父職實踐，不能片面的對科技抱持絕對的樂觀，要更多方面的考慮行動傳播科技媒介化父職實踐的種種可能。

        本研究透過質性訪談法，配合馴化理論(domestication theory)的概念，了解家庭採用行動傳播科技是一個動態的過程，並探討在親子溝通中，父親如何挪用行動傳播科技和執行他的父職實踐？相對的，子女對此的回應又是如何？媒介化的父職，是否以及如何改變父親的父職實踐與男性氣概的建構？